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  新型コロナウイルス　緊急事態宣言期間延長について

  緊急事態宣言が10都道府県で3月7日まで延長されたことに伴い、 新型コロナウイルスへの感染リスクの軽減と安全確保のために、 在宅勤務、時短（時差）勤務、自宅待機を併用して運営しておりますが、 さらに、期間を延長し、引き続き…

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  設立１０周年のご挨拶と御礼

  設立１０周年のご挨拶と御礼 　平素は格別のご愛顧を賜り誠に有難うございます。 弊社は2021年1月設立10周年を迎えれことが出来ました。 皆様の多大なるご支援に深く感謝いたしますと共に御礼申し上げます。

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  年末年始の勤務に関してのご案内

  誠に勝手ながら年末年始は、 2020年12月30日(水）～　2021年1月3日（日）まで休業とさせていただきます。

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  新型コロナウイルス感染防止策について（期間延長）

  新型コロナウイルスへの感染リスクの軽減と安全確保のために、 在宅勤務、時短（時差）勤務、自宅待機を併用して運営しておりますが、 期間を延長し、引き続き感染拡大防止に努めてまいります。

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  本年度夏季休暇についてのご案内

  時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。 本年度の夏季休暇は、コロナウィルス感染予防の観点から、 下記期間中、交代で夏季休暇を取らせていただきます。

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  新型コロナウイルス感染防止策について（期間延長）

  新型コロナウイルスへの感染リスクの軽減と安全確保のために、 在宅勤務、時短（時差）勤務、自宅待機を併用して運営しておりますが、 期間を延長し、引き続き感染拡大防止に努めてまいります。

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  新型コロナウイルス感染症に対する当社の対応について

  引き続き、新型コロナウイルスへの感染リスクの軽減と安全確保のために、 在宅勤務と時短（時差）勤務を併用して運営してまいります。 また、毎週水曜日は原則出社日としています。

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  年次有給休暇一斉取得指定日について

  2019年4月1日施行の「年次有給休暇時季指定」をかんがみ、 弊社では、下記の通り、年次有給休暇計画的取得日とさせて頂きます。

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  新型コロナウイルスによる感染症緊急事態宣言解除後の対応について

  引き続き、感染防止策と社員の健康配慮を目的として、在宅勤務と時短（時差）勤務を併用して運営しています。 また、毎週水曜日は原則出社日としています。

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  新型コロナウィルス対応（期間延長）

  緊急事態宣言の延長により、対応を５月末日まで延長致します。 今後変更の可能性もあり、その都度ご連絡させて頂きます。 ※皆様にはご不便、ご迷惑をお掛けいたしますが、ご理解をお願い申し上げます。